Get In Touch

Три способа сочетать работу и материнство без бабушек и нянь

Три способа сочетать работу и материнство без бабушек и нянь

Как мне удавалось в 20 лет сочетать материнство и учебу, а потом и работу? О, в этом нет ничего сложного. Нужно только иметь двух молодых бодрых бабушек, двух активных и здоровых прабабушек и еще комплект дедушек на подхвате. Впрочем, так повезло далеко не всем. Поэтому я решила изучить, какими способами действуют женщины, у которых нет возможности положиться на своих родственников, и по каким-то причинам они не пользуются услугами няни.

Экомом-вариант

К сожалению, ситуация, когда женщина совмещает материнство и работу – не всегда результат сознательного выбора. Иногда это еще и жизненная необходимость, и проистекает она не от лишних амбиций, а от недостатка средств. Такое случается, когда отец ребенка не может или не хочет закрывать все потребности семьи, ищет себя, а то и вовсе отсутствует. И матери приходится выходить на работу, несмотря на массу сопутствующих «но». Для тех, кто спросит, каких именно, напомню, сто дети садикового возраста в среднем болеют 6–8 раз в год со средней продолжительностью 12–14 дней. То есть, в случае, если маме повезло, она может отсутствовать на работе четверть всего рабочего времени. А если не повезло…

Еще одним бичом работающих мам малышей является время работы детского сада. Ребенок честно работающей матери, скорее всего, будет проводить время со сторожем, потому, что большинство детей забирают где-то в 16.00-17.00, а большинство работников покидают рабочие места в 18.00-19.00, и до сада еще нужно доехать. С чем связано это глобальное несовпадение, я судить не берусь, однако оно существует, и его придется брать во внимание.

Отдельную проблему составляет также доставка в сад плачущего, брыкающегося и совершенно не желающего одеваться самостоятельно ребенка. Поэтому важно закладывать в общий график время на пролитие трех ведер слез, прыжок в лужу в розовом комбинезончике, и так далее. Как в таких условиях вообще можно работать, спросите меня вы. А я переадресовала этот вопрос работающим мамам, и получила следующие ответы.

- Работать следует близко к дому, чтобы расстояние от дома до садика и от садика до работы не превышало десяти минут пешком. Предложения, где зарплата выше, но до работы добираться час, категорически отвергаем.

- Если есть возможность, следует выбирать неполную занятость или удаленку. Кстати, под неполной занятостью скрывается вовсе не «найти себе удобную работу, где можно и свежей прической похвастаться, и мозг потренировать». Обычно это что-то вроде мытья полов в подъезде или в соседнем офисном здании…

- Следует соглашаться на места работы с символической зарплатой, где работники получают такие кошкины слезки, что начальник на очередной больничный закрывает глаза. Все равно работать в его учреждении некому.

Бизнес-вариант

Конечно, все описанное – не предел мечтаний средней женщины. Особенно если она амбициозна, успешна и желает такой и оставаться долгое время. Для таких женщин придумали много всего приятного и полезного, что можно купить за деньги. И к счастью количество таких услуг растет как на дрожжах.

Например, корм для котика, молоко и масло, предметы гигиены можно заказать с доставкой на дом. То же самое можно сказать о товарах из аптек. Путь до работы сильно сокращает машина, она позволяет молодой матери расширить ареал обитания с 10 минут пешком до 10-15 минут на машине. А это уже совсем другие расстояния.

Собственный бизнес или руководящая должность делают график более свободным. Но вот нюанс – не на стартовых позициях. Да, начальник и владелец может делегировать, работать по несколько часов в день, работать из дома, и так далее. Но для этого нужно сначала стать начальником, владельцем или незаменимым работником. А случается это, как правило, не в начале, а в конце репродуктивного возраста.

В принципе, в этом случае можно перекинуть заботы и на мужа, хотя бы частично. Вариант очень заманчивый, но не очень рискованный. Ведь многие с возрастом наживают только геморрой и остеохондроз, а вовсе не сундуки золота и невероятные карьерные возможности…

Балабол-вариант

Однако я часто слышу о каких-то дамах, которые всего добились сами. Без помощи мамы и свекрови, без работящего, решающего все вопросы и вовлеченного мужа, без поддержки, без стартового капитала, без ничего. Материнство, карьеру, прекрасную физическую форму и постоянное развитие они совмещают очень легким способом – нагло врут. Если честно, последнее время мне кажется, что это самый распространенный способ…

Share: