Банк России 7 мая 2026 года опубликовал резюме обсуждения ключевой ставки, в котором выразил обеспокоенность темпами высвобождения рабочей силы на российском рынке труда. Регулятор заявил, что компании недостаточно активно увольняют сотрудников, что приводит к неэффективному распределению трудовых ресурсов. По данным, «в результате формируется недостаточно эффективное распределение рабочей силы. Одни компании, наблюдающие рост спроса и готовые наращивать выпуск, не могут этого сделать из-за дефицита персонала, а другие продолжают нести издержки по его удержанию».

На рынке труда фиксируются признаки снижения напряжённости: уровень безработицы в марте составил 2,2 процента (февральский показатель в 2,1 процента стал историческим минимумом), сократилась доля предприятий, испытывающих дефицит кадров, — до минимальных значений со второго квартала 2023 года. Замедляется рост заработных плат и премий, расширяется неполная занятость — часть сотрудников переводят на простой или неполный рабочий день. Планы бизнеса по найму сотрудников и индексации заработных плат в 2026 году стали более сдержанными.

Её конек схемы в бизнесе, банковской и финансовой сфере.